A CONAPE apresenta sempre soluções práticas, rápidas e eficazes para que sua empresa não tenha problemas na contratação de mão-de-obra.
Com ampla experiência em prestação de serviços, é especializada em:
A CONAPE possui um bem estruturado Departamento de Recrutamento e Seleção, contando com profissionais experientes nas áreas de Psicologia e Administração, prontos para atender às necessidades de sua empresa com total qualidade, rapidez e eficiência, utilizando recursos tais como: Internet, site da empresa,redes sociais, anúncios em jornais e rádios, convênios com Centros Comunitários / Associações de Bairros além de nossa rede de parceiros, através dos quais divulgamos as vagas oferecidas, mantendo constantemente atualizado o nosso próprio banco de dados.
Amparada pela Lei n° 6.019/74 que institui a modalidade de contratação de mão-de-obra temporária, a Conape está devidamente registrada no Ministério do Trabalho para essa finalidade. Definido por lei, o Trabalho Temporário é destinado a atender às necessidades transitórias de faltas, afastamentos, licenças, férias e acréscimo extraordinário de serviços.
O prazo de contratação pode ser de 01(um) a 90(noventa) dias, podendo ser prorrogado por igual período, mediante comunicação com a Delegacia Regional do Trabalho.
A Conape se responsabiliza pelo recrutamento e seleção que são feitos de acordo com o perfil apresentado pelo cliente. Cuida também de todo o processo admissional, se tornando responsável por todos os encargos sociais, trabalhistas, previdenciários e fiscais, exceto o recolhimento da retenção do INSS na fonte. Substitui, quando necessário, os temporários contratados.
A CONAPE utiliza técnicas modernas e eficazes para avaliação psicológica dos seus candidatos.
Entrevistas por competência, testes projetivos e de aptidão específica, dinâmicas de grupo e jogos, são algumas das ferramentas continuamente otimizadas através da constante reciclagem de nossos profissionais.
Nossa equipe técnica responsável pela elaboração dos laudos é composta por psicólogos com formação específica na área, objetivando fornecer ao cliente importante contribuição em seu processo decisório.
A experiência demonstra que a terceirização de serviços resulta em ganhos de qualidade, redução de custos e agilidade na contratação de serviços de: